A humanização de TI e seus profissionais nas empresas

 

Precisamos falar da humanização de TI e seus profissionais nas empresas. Foi-se o tempo em que o estereótipo do profissional de Tecnologia da Informação (TI), representado por aquela pessoa isolada, tendo uma subvida social, era aceito. Além de preconceituosa, essa concepção está equivocada.

Diferentemente do passado, hoje em dia, os profissionais começam suas carreiras nessa área cada vez mais jovens e não querem mais assumir cargos e funções que exijam uma carga horária pesada, pressão por resultado e plantões em suas folgas. A busca pelo equilíbrio entre vida profissional e pessoal, saúde mental e física, está mais evidente nas empresas.

Os benefícios de uma vida equilibrada entre saúde mental e física são inúmeros. Empresas que reconhecem este valor e estimulam seus funcionários neste aspecto retém talentos e aumentam sua competitividade de mercado. Acompanhe este artigo e entenda como utilizar a própria tecnologia para promover qualidade de vida e engajamento aos profissionais da sua equipe de TI.

 

A humanização de TI e a retenção de talentos

Com a transformação digital, acelerada pela pandemia da Covid-19, as tecnologias avançam cada vez mais e os profissionais que as desenvolvem precisam acompanhar esses avanços na velocidade que eles acontecem, inovando e atentos à cibersegurança das organizações.

Desde o início da pandemia, a área de TI passou a ser uma das mais requisitadas nas empresas, devido ao aumento de tentativas e ataques cibernéticos. Porém, é sabido que existe uma escassez de profissionais qualificados para essa importante missão. Segundo dados da Associação das Empresas de Tecnologia da Informação (Brasscom), o Brasil forma cerca de 45 mil pessoas na área de tecnologia, o que não é suficiente para preencher as  70 mil vagas abertas por ano.

Devido a essa falta de mão de obra qualificada, os profissionais de tecnologia da informação disponíveis no mercado ficam, muitas vezes, sobrecarregados, o que impacta diretamente na  qualidade de suas vidas. Contudo, com a consolidação da sociedade 5.0, que tem seu conceito pautado no bem-estar do ser humano, a intenção é que esta realidade mude.

 

A transformação digital e a Sociedade 5.0

Estamos convivendo com os efeitos da transformação digital e com os avanços tecnológicos obtidos na indústria 4.0. Nesta transição, impulsionada pela Era Digital, as empresas que se destacam com profissionais de alto nível de desempenho são aquelas que investem no desenvolvimento de carreira, autonomia, treinamento, atualização e aprendizado contínuo de seus colaboradores.

Nas últimas décadas, os profissionais de TI desenvolveram tecnologias com Inteligência Artificial (IA), Machine Learning (ML) e outras infinitas possibilidades de inovação. Agora, a humanidade caminha para a chamada “Sociedade 5.0”, na qual o objetivo é colocar essas tecnologias a favor das pessoas, promovendo qualidade de vida, inclusão e sustentabilidade.

De maneira resumida, a Sociedade 5.0 é pautada em três valores:

• Qualidade de vida - a meta é que a vida se torne mais confortável para todos, com o chamado “trabalho pesado” executado por máquinas, graças à automação, somada aos avanços na saúde e cidades mais seguras.
• Inclusão - todos terão, igualmente, acesso aos benefícios destas tecnologias.
• Sustentabilidade - expansão das energias renováveis e abandono de combustíveis fósseis.

O conceito e os valores da Sociedade 5.0 também se aplicam aos profissionais de TI, no que diz respeito a otimizar o trabalho deles. Com Inteligência Artificial (IA), Machine Learning (ML), Big Data e automação a favor do ser humano, substituindo tarefas repetitivas e que coloquem em risco a integridade física, estes profissionais terão mais liberdade para desenvolver soluções ainda mais avançadas, deixando atividades robóticas a cargo das máquinas.

 

Qualidade de vida e o novo modelo de trabalho

O conceito que a Sociedade 5.0 traz, sobre a perspectiva dos efeitos que os avanços tecnológicos causam nas relações de trabalho ainda é muito discutido.

Contudo, o fato é que estamos vivenciando o momento de transição que incentiva o desenvolvimento das capacidades do ser humano. E a descentralização das equipes, que virou tendência durante a pandemia com a adoção do home office, só é possível graças aos profissionais de TI.

Estas pessoas desenvolvem soluções inovadoras de tecnologias colaborativas, baseadas em nuvem e soluções de cibersegurança baseadas em IA, que permitem aos colaboradores o acesso de todos os sistemas de sua empresa com segurança de qualquer lugar do mundo, ou seja, são os vetores da inovação.

Na EsyWorld, por exemplo, os departamentos de TI e RH trabalham juntos para, além de conscientizar as equipes acerca da cibersegurança, zelar pela humanização da área e de seus profissionais.

 

A EsyWorld e seus parceiros podem ajudar sua empresa nesse processo de transformação

A Era Digital, nesta fase atual, nos ensina que a inovação vai muito além da tecnologia e tem o fator humano como cerne de sua motivação. Logo, pensar em humanizar a TI é essencial. E, para transpor esta nova realidade à sua empresa, conte com o apoio da Esy, que trabalha com soluções aderentes a  este cenário.

Com mais de 20 anos de experiência, a EsyWorld é pioneira na distribuição de soluções de alta tecnologia e conta com a parceria de grandes players. Entre em contato com os nossos profissionais e saiba mais.

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